Mutuelle santé : des tarifs adaptés à chaque âge
Toutes les tranches d'âge ne sont pas égales devant la complémentaire santé. Bien sûr, les besoins en soins médicaux augmentent avec les décennies, mais ce n'est pas le seul critère pris en compte. Quelques pistes pour bien comprendre.
Mutuelle enfants : les jeunes avantagés pour les complémentaires santé
Voilà au moins un secteur où les jeunes sont privilégiés et n'ont pas de surprime à payer, bien au contraire : c'est celui de la couverture santé ! En effet, la tarification des complémentaires santé franchit des paliers tous les 5 ans entre 18 ans (les mineurs ne peuvent pas souscrire seuls) et 70 ans. Cela semble logique dès lors que, d'une part, les besoins en matière de santé augmentent avec l'âge et nécessitent, d'autre part, de plus en plus souvent l'intervention de spécialistes. Un jeune en pleine forme, qui n'a pas de problème de vue et ne peut a priori craindre qu'une grippe ou une hospitalisation suite à un accident (pour caricaturer), peut même se voir proposer une complémentaire santé "low cost" à moins de 10 € par mois.
Mutuelle seniors : la complémentaire santé pour seniors
A l'autre bout de l'échelle des âges, il est délicat pour les seniors de souscrire à une complémentaire santé sans toucher durement à leur portefeuille. À partir de 60 ans, ceux-ci n'ont souvent pas d'autre choix que de se tourner vers des assurances spécialisées... et plus chères, mais qui ont l'avantage de proposer des remboursements spécifiques, par exemple pour les cures thermales. Ainsi, le tarif moyen des adhésions pour un couple de retraités se situe autour de 250 € chaque mois !
Mutuelle famille : la complémentaire santé en famille
Des cotisations plus chères pour les femmes
Ce n'est pas tout. Il faut également savoir que les tarifs de cotisation peuvent également varier en fonction du... sexe. En effet, les femmes ont une espérance de vie plus longue que les hommes et elles peuvent aussi coûter plus cher du fait de leurs grossesses et des périodes de maternité. Inutile de préciser qui paye le plus. Au bout du compte, la seule complémentaire santé "égalitaire" est la mutuelle d'entreprise puisque tous les salariés bénéficient dans ce cadre d'une couverture générale et identique.
La famille, cœur de cible pour les organismes de complémentaires
Dans le cas des mutuelles d'entreprise comme dans les autres, les familles souscrivent une complémentaire santé qui prend en charge tous ses membres.
Établir ses besoins exacts, comparer les tarifs et les adapter aussi à ses ressources reste la meilleure démarche pour trouver la bonne complémentaire santé. Votre enfant a-t-il besoin d'un appareil dentaire ? Portez-vous des lunettes ? Votre épouse préfère-t-elle les médecines douces ? Qui dans votre famille consulte des médecins pratiquant des dépassements d'honoraires ?...
Tout doit être pris en compte, d'autant que les familles sont le "cœur de cible" des mutuelles et compagnies d'assurances. Toutefois, et du fait d'une concurrence féroce, beaucoup d'entre elles proposent désormais des contrats à la carte, avec des choix d'options variés. Vous avez ainsi plus de chance de faire correspondre vos remboursements de santé avec chacun des membres de votre famille.
- http://www.mutuelle.fr/
- http://www.comparateur-de-mutuelle-sante.org/
- http://vosdroits.service-public.fr/F20314.xhtml