Coronavirus et mesures en entreprise : 9 Français sur 10 portent le masque
Port du masque obligatoire, télétravail... Découvrez les nouvelles mesures sanitaires pour lutter contre l’épidémie de Covid-19 en entreprise qui seront appliquées dès le 1er septembre.
Face à une reprise de l’épidémie de Covid-19 et la crainte d'une deuxième vague, de nouvelles mesures s’imposent en entreprise depuis le 1er septembre. La ministre du Travail, Elisabeth Borne a présenté les nouvelles en visio-conférence mardi 18 août aux partenaires sociaux.
Le port du masque systématisé dans tous les espaces clos et partagés
Parmi elles, le port du masque. Jusqu'ici, il était recommandé dès lors que la distanciation sociale n'était pas possible. La ministre a déclaré qu'il était nécessaire de le systématiser "dans les espaces de travail qui sont clos et partagés". Cela inclut donc les couloirs, salles de réunion, vestiaires mais aussi les open spaces. En revanche, les bureaux individuels ne seront pas concernés dès lors qu'il n'y a qu'une personne présente.
Pour les open spaces, Elisabeth Borne avait déclaré au Journal du dimanche vouloir saisir le Haut conseil de santé publique notamment au sujet de l’efficacité des vitres de plexiglas. La règle de distanciation sociale entre les salariés ne sera quant à elle pas remise en cause.
Selon un sondage Odoxa pour Adviso Partners, Challenges et franceinfo, publié jeudi 8 octobre, sur 3 000 personnes interrogées :
- 68% déclarent porter le masque de façon systématique au bureau pendant toute la journée ;
- 26% le portent seulement à certains, notamment lors de leurs déplacements au sein de l'entreprise ;
- 6% admettent ne pas le porter du tout.
Des règles d'exceptions qui autorisent à ne pas porter de masque
Des exceptions en fonctions des zones où vous travaillez
Après avoir eu accès à une version provisoire d'un nouveau protocole sanitaire d'entreprise, France Inter rapporte que certaines conditions pourraient permettre des assouplissements dans les jours à venir. Pour les personnes qui travaillent seules dans un bureau, par exemple. Sinon les règles pourraient varier en fonction des zones où le salarié travaille.
Dans les zones vertes, il devrait être possible de ne pas porter le masque si l'espace est bien ventilé et qu'il y a un écran de protection entre chaque salariés.
En zone orange ce serait possible uniquement sur la pièce est assez grande et avec une extraction d'air haute.
En zone rouge, pour pouvoir être autorisé à ne pas porter de masque pour quelque minutes seulement, il faudrait un espace de 4 mètres carrés minimum, avec ventilation mécanique.
Des exceptions en fonction des métiers
Les salariés en atelier ou amenés à faire un fort effort physique pourraient être autorisés à porter une visière à la place du masque, si l'aération est suffisante et si les distanciations sociales sont respectées. Les chanteurs d'opéra seraient également dispensés.
Dans sanctions en cas de non respect
Pour les salariés qui refusent de porter leur masque, il pourra y avoir des sanctions. Interrogée par Europe 1 lundi 24 août, Elisabeth Borne a rappelé que cette mesure sera consignée dans un protocole national et que son non respect sera considéré comme "une faute professionnelle" et pourra par exemple faire l'objet d'un "avertissement".
"Chacun doit d'abord se dire que c'est sa responsabilité pour se protéger, protéger ses collègues, protéger ses proches", a précisé la ministre. Pour veiller au bon respect de ces nouvelles mesures, "les services du ministère du Travail seront présents pour conseiller, accompagner et contrôler le bon respect de ces gestes barrières en entreprise", ajoute Elisabeth Borne.
Le télétravail recommandé
Le télétravail "reste recommandé" et "il faut le mettre en place chaque fois que c’est possible dans les zones de circulation active du virus", rappelle Elisabeth Borne, insistant sur le fait "qu'il participe à la démarche de prévention du risque d'infection et permet de limiter l'affluence dans les transports en communs". Toujours selon le sondage Odoxa, 14% des interrogés déclarent le pratiquer régulièrement, ce pourcentage s'élève à 30% pour l'Île de France. Cependant, 75% des Français disent ne plus vouloir le pratiquer à l'avenir alors qu'ils étaient que 55% en avril dernier.
La ministre appelle également à la vigilance du côté des employeurs, notamment lorsque les salariés sont accueillis dans des hébergements collectifs, comme cela peut être le cas pour les missions saisonnières. Elle incite notamment les entreprises à privilégier les logements individuels. Il en va de même lorsque le travail s’effectue es milieux froids et humide, comme les abattoirs, où la vigilance doit être accrue.
Toujours au Journal du dimanche, Elisabeth Borne avait reconnu la crise économique engendrée par l’épidémie qui se traduit pas "plus de plans sociaux". Selon elle, on recense "275 plans de sauvegarde de l’emploi enclenchés depuis début mars".