10 astuces pour demander une augmentation
Choisir le bon moment
De nombreux salariés attendent l’entretien annuel pour demander une augmentation de salaire. Bonne ou mauvaise idée ? Pour Marie-Pierre Fleury, ce n’est pas forcément le moment idéal, "car il s’agit normalement d’un temps d’échange, de bilan et de projection pour apprécier l’activité du salarié et préparer les objectifs à venir" La spécialiste vous conseille davantage de profiter d’un projet réussi ou de résultats obtenus pour formuler votre requête en pleine confiance.
Si en revanche, les demandes d’augmentation pendant l’entretien de fin d’année s’inscrivent dans le "process" de l’entreprise, alors pourquoi pas.
Enfin, le moment opportun dans certaines entreprises peut être juste après le vote du budget ou la clôture des comptes en disposant d’informations sur les possibilités financières de l’entreprise. "Dans la plupart des cas, les entreprises définissent un temps pour le déploiement de la politique annuelle de rémunération. Les responsables d’équipe établissent des propositions d’augmentation de salaire ou de prime pour chaque salarié selon les orientations définies", poursuit l’experte.
Sommaire du diaporama
- 10 astuces pour demander une augmentation
- Choisir le bon moment
- Bien connaître la politique de rémunération de votre entreprise
- Utiliser les enquêtes publiées et les simulateurs de salaire sur internet
- Toujours argumenter par rapport à soi
- Préparer une synthèse de vos réalisations
- Ne pas trop se fier aux règles
- Mesurer l’offre et la demande
- Rester très factuel
- Choisir le bon interlocuteur
- Avoir un plan B