10 astuces pour demander une augmentation
Bien connaître la politique de rémunération de votre entreprise
Si vous formulez une demande d’augmentation, cette dernière doit être pertinente. Pour ce faire, "il est essentiel de bien connaître la politique de rémunération de l’entreprise, et de savoir précisément ce qu’elle récompense : la performance, la compétence, l’engagement… ? Suit-elle les grilles de rémunération des conventions collectives ? Les rémunérations comportent-t-elles une part variable, des primes exceptionnelles sont-elles attribuées, quel levier l’entreprise mobilise habituellement ?", rapporte Marie-Pierre Fleury. Renseignez-vous sur ce qui a été fait en matière de politique salariale par votre entreprise les années précédentes. Bien entendu, si votre entreprise est en plein plan social, ce n’est pas le meilleur moment !
Sommaire du diaporama
- 10 astuces pour demander une augmentation
- Choisir le bon moment
- Bien connaître la politique de rémunération de votre entreprise
- Utiliser les enquêtes publiées et les simulateurs de salaire sur internet
- Toujours argumenter par rapport à soi
- Préparer une synthèse de vos réalisations
- Ne pas trop se fier aux règles
- Mesurer l’offre et la demande
- Rester très factuel
- Choisir le bon interlocuteur
- Avoir un plan B